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加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持企業(yè)職代會(huì)制度
——池州杰達(dá)集團(tuán)公司召開二屆四次職工代表大會(huì)
2014年3月28日下午，池州杰達(dá)集團(tuán)公司召開了二屆四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，參加本次大會(huì)的有正式代表78名（其中一線職工代表58名；女代表17名），列席代表12名。
會(huì)議期間，代表們認(rèn)真聽取并審議通過了《經(jīng)理工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告》；審議通過了《經(jīng)營績效考核辦法》等規(guī)章制度；討論通過并簽訂了《集體合同》、《女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議》。
這次會(huì)議集杰達(dá)集團(tuán)公司2014年春運(yùn)總結(jié)與年度工作會(huì)議于一體，會(huì)議對(duì)在集團(tuán)公司2014年春運(yùn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的“優(yōu)勝單位”、“紅旗車”和“文明標(biāo)兵”進(jìn)行了表彰，對(duì)2013年度獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，對(duì)集團(tuán)公司2014年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了認(rèn)真布置。集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬超英同志就貫徹好這次會(huì)議精神，提出了具體要求，強(qiáng)調(diào)：要認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)定位；要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，成就自我；要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)方法。與會(huì)代表們也紛紛表示，要將會(huì)議精神傳達(dá)到每一位職工，要認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議的各項(xiàng)決議，努力實(shí)現(xiàn)大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗。
黨群部：汪俊
2014年4月1日
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