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今年11月29日至12月5日是全國第八個“憲法宣傳周”。12月3日下午，杰達公司黨委召開憲法主題學習研討會。公司黨委書記、董事長吳旭斌主持會議，公司領導班子成員及各部室主要負責人參加學習研討。
會上，黨委書記、董事長吳旭斌領學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《憲法》、《民法典》及《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨重大事項請示報告條例》等黨內法規(guī)；黨委領導班子成員及部分部室負責人并就學習《憲法》《民法典》等作了交流研討發(fā)言。
會議強調，《憲法》是國家的根本法，是治國安邦的總章程，是黨和人民意志的集中體現。公司各級黨組織要始終把學習貫徹憲法作為重要政治任務，認真抓好貫徹落實，把實施《憲法》擺在新時代全面依法治企的突出位置，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，把上級各項決策部署自覺貫徹落實到企業(yè)實際工作中，有力推動企業(yè)改革，促進企業(yè)不斷持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
會議強調，《民法典》的貫徹實施是法治國家、法治政府、法治社會建設的重要內容。我們作為國有企業(yè)，要做好宣傳，讓更多企業(yè)員工了解自己的權利與義務和責任的要求，推進法治進企建設。
會議強調，《中國共產黨問責條例》等黨內相關法規(guī)是落實全面從嚴治黨的要求。各單位黨員領導干部要結合企業(yè)開展的“憲法宣傳周”活動，聯系自身思想、工作和生活實際，找準不足，深挖根源，立行立改，自覺提升思想道德境界，事實做到警鐘長鳴，慎獨、慎微、慎欲，在紀律面前不越雷池半步，真正成為一個遵守紀律的好黨員、好干部。
會議要求，國企既是法律法規(guī)的重要實施者，也是法治社會的建設者，必須在依法治國、依法治企中樹形象、做表率，堅持對外依法經營，對內依法治理，大力培育企業(yè)法治文化，努力夯實法治社會基礎。一要推進制度體系建設，增強依法治理能力。 “無以規(guī)矩，不成方圓”，要推進依法治企，必須有法可依，把國家法律法規(guī)、國有資產監(jiān)管制度、相關規(guī)則對企業(yè)的要求，內化為企業(yè)的規(guī)章制度，使其成為干部職工共同遵守的行為規(guī)范。二要堅持依法依規(guī)經營，提升整體運營效能。要進一步落實“三重一大”決策制度，細化各層級決策范圍、事項和權限，健全依法決策機制。三要突出關鍵少數，提升領導干部法治素養(yǎng)。領導干部的行為具有標桿作用，領導干部的法治信仰牢固不牢固，對企業(yè)和職工群眾具有重要的示范帶動作用。依法治企的關鍵在領導干部，要切實抓好這個“關鍵少數”。四要加強法律管理能力，提升法律風險防控水平。提升法律管理能力、水平是企業(yè)法治建設的關鍵抓手。
會議最后強調，依法治企是強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。杰達公司作為國有企業(yè)，肩負著國有資產保值增值的重要使命，是推進法治進企的積極擁護者，是法治國企建設的堅定踐行者，我們一定要誠信守法、遵章守規(guī)，不斷推進依法治企，進一步開拓管理思路、創(chuàng)新管理模式、規(guī)范管理行為，更好促進企業(yè)做大做強。
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